浅谈如何签订集体合同—法律顾问

如何签订集体合同
　　1,集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同入行商谈的行为。集体协商应遵遵法律,法规的划定和同等,合作的原则。　　2,集体协商的内容,时间,地点应由双方共同约定。在不违背有关保密划定和不涉及企业贸易秘密的条件下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。　　3,集体合同的期限为1至3年,在集体合同划定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况入行检查。因为签订集体合同的环境和前提发生变化,致使集体合同难以履行时,集体合同任何1方均可提出变更或解除集体合同的要求。1方提出变更或修订或解除集体合同时,另1方应给予答复,并在7天内双方入行协商.　　4,集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工 推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工1方与用人单位指派的代表,就劳动前提,劳动报酬,福利待遇等入行协商,达成1致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部分审查。集体协商的内容,时间,地点应由双方共同约定。在不违背有关保密划定和不涉及用人单位贸易秘密的条件下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限1般为1至3年,在集体合同划定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况入行检查。双方协商代表协商1致或因为签订集体合同的环境和前提发生变化,致使集体合同难以履行时,可以变更或解除集体合同。