试析集体合同订立的程序—工程合同

订立程序
制定集体合同草案
　　集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。1般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人,推行工会和企业行政代表各1人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深进入行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。
审议
　　将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议集体合同审核工作流程
时．由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程,依据及涉及的主要内容作说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本入行讨论．作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同划定》第36条划定:经双方协商代表协商1致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
签字
　　集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
登记存案
　　集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部门附件1式3份提请县级以上劳动行政主管部分登记存案。劳动行政部分有审查集体合同内容是否正当的责任,假如发现集体合同中的项目与条款有违法,失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发还企业对集体合同入行修正。假如劳动行政部分在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见．集体合同印发生法律效力,企业行政,工会组织和职工个人均应切实履行。
宣布
　　集体台统1经生效．企业应及时向全体职工宣布。